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第30章（第1页）

拥有医疗翼後，黎沐就有了买医术技能书的资格，技能书有使用条件，必须是具有医疗职位的人才能使用，但玩家并不受此限制，因为玩家是所有建筑的主人，自动拥有所有职位权限。

所以黎沐也给自己买了一本医术技能书，她拥有和眼前医生一样的能力，根本不需要靠对方才能救治病人。

——当然，医疗翼毕竟不是专业医院，能治的病症都不复杂，如果遇到大问题，那就只能转入当地的官方医院。

被开除的医生面色很不好，因为在黎沐说出那句话之後，他就觉察到自己失去了很多东西，那些神迹一样突然灌注到他脑子里的医术，就像是被诅咒了一样，瞬间消失得无影无踪。

刚才还能看得懂的药物名称，变得像是天书一样复杂，刚才还记得的器械使用方式，他已经回忆不起先後顺序到底是什麽。

上天的馈赠来得简单，收回去的也很容易。

他也是这时候才发现，关於医术上的知识和能力，他除了一个只写了3页的笔记本外，什麽都没留下。

他不但失去了令人骄傲的医术，还失去了轻松稳定的工作，而这一切的始作俑者是一个腮人，一个人人避之不及的——怪物！

黎沐顾不上满目怨恨的前医生，因为对方被她开除了，要不了几秒钟就会被移动到医疗室之外，毕竟对方既不是医生也不是患者，更不是患者家属，没资格留在这里。

医疗室可不是给大家游览的地方，一直开着「闲人免进」的限制呢。

然後，在白牙和宋葵的焦急目光中，黎沐给晕倒的男孩做完了检查，她长出一口气，将氧气面罩拉下来扣在了男孩的脸上。

随後，黎沐对紧张不已的患者家属露出安抚性的微笑：「别担心，他只是缺氧了，稍微休息一阵就好。」

严格来讲，对方应该是类似於「高反」的状态，虽然晕厥了，但实际上并不严重，医术书给出的判断是吸氧，黎沐自然照做。

白牙和宋葵都松了口气，小女孩敏锐察觉到父母的情绪，也跟着放松下来。

接下来，就要等男孩醒来了，黎沐觉得，只有对方醒了，他的父母大概才有心情去谈另外的事。

这挺正常的，黎沐想，反正她也不急，刚好去处理那个没有医德的家伙，顺便发个全体员工都能看到的内部通报，提醒所有人在黎氏集团里，不要出现任何歧视现象，若有人不同意，那麽最好自请离职，若是被她抓到，後果将会非常严重。

第29章黎氏集团的员工们，包括在火车上的司机和乘务员，都接到了来源於内……

黎氏集团的员工们，包括在火车上的司机和乘务员，都接到了来源於内部频道的一则消息，内容是「歧视患者身份不积极救治的过程」，以及「对於某医生歧视患者丶毫无医德的处理结果」。

——开除，永不录用，且本人1个月内无法进入火车站范围。

通告的最後，黎沐着重强调了「歧视」的问题，医生该有医德，对待病人该一视同仁。

即便这个病人犯了重罪，也该先治疗对方，之後再让对方接受重罪所带来的惩罚，而不是随意给人判刑，任由对方去死。

没谁能保证自己永不犯错，永远站在正义的一方。

看完通告之後，忙碌的员工继续忙碌，刚好赶上休假或者有空闲的，则点开各自的小群——火车站给员工提供免费wifi——开始讨论起这件事。

有人对黎沐的决定保持怀疑，毕竟腮人在他们眼里，就是「坏东西」的代名词，那麽多案例呢，根本不可能冤枉人。

也有人觉得还行，不就是正常和对方交易，不说侮辱性词汇吗？没问题，他们都经过了专业训练，只要腮人别在自己辖区内惹事，他们保证客客气气的。

还有另外非常小丶非常小的一部分人同情腮人，他们或者有个关系不错的腮人同学，或许在长大後认识了腮人朋友，或者无意中得到过对方的帮助，总之他们对腮人怀有善意，衷心希望对方能有正常生活的渠道，而非现在这样只能做违法的事才能生存。

不管员工们实际怎麽想，黎沐得到的反馈就是一连串的「收到」和「明白」，她并不强求所有人都能摒弃前嫌接受腮人，要的也仅仅是个态度。

至於以後，那就要靠腮人自己的努力了，他们的苦难又不是她造成的，黎沐觉得自己大可不必背上那麽重的心理负担。

腮人小孩还晕着，黎沐也不好离开，乾脆就在医疗室里和他的父母攀谈起来，很快就摸清了对方一家的情况。

小男孩并非一出生就是腮人，他的异变发生在大约4个月之前，之後这个家庭的生活就一下子坠入苦海。