“挖人?”
陈根的话,让赵鹏眼前一亮。
不得不说,这确实是个好主意。
既然短期内无法获取房东的信任,那就把房东信任的人挖到安家天下,这样房源和人就都有了。
赵鹏越想越觉得可行,他立刻站起身,笑着拍了拍陈根的肩膀说
“好主意啊老陈,你咋想到的?”
“嘿嘿,我这几天瞎琢磨出来的。我觉得既然他们对咱们不客气,那咱们也没必要墨守成规。”
陈根阴恻恻地笑了笑,显然对这三家公司积压了诸多不满。
“挖他们几家公司的人倒是行,不过得想个可行的方案才行。”
赵鹏冲着陈根,缓缓的点头说道。
虽说确定了这个大方向,但细节问题还得慎重考虑。因为要挖人,薪资待遇方案至关重要。
给低了,肯定没人愿意来;给高了,蜀汉区现有的人员薪资要不要变?中海国际的所有人员薪资要不要变?这些都是赵鹏需要深思熟虑的地方。
“嗯,我个人觉得挖人得瞄准店长级别或者资深经纪人,新人挖过来没用。”
“其次在薪资方面,我认为把提成开得比他们之前公司高一点就行,不能太高,不然他们来了不好管理。”
陈根的想法与赵鹏不谋而合,他也觉得一开始开价太高,日后容易出问题。
但如果开得不高,别人凭啥过来呢?于是赵鹏立刻问陈根
“老陈,你说的这两点我都觉得不错。可如果提成不给他们开高,那别人凭啥愿意来呢?”
“咱们直接给他们,现金奖怎么样?”
“现金奖?”
赵鹏没太明白陈根的意思。
“对,就是他来咱们公司,赵总您直接奖励他一笔钱。要是他能拉来一个同行,咱们再给他一笔钱。”
陈根嘿嘿一笑,脸上露出意味深长的笑容。这个办法,是他苦思多日想出来的,这次他要借助赵鹏的财力,让那几家中介好看。
“办法倒是不错,就怕这些人来几个月就跑了。”
陈根说的办法让赵鹏思考许久,一时难以抉择。
因为这个办法有利有弊。虽说按陈根的办法,很可能挖到这三家中介公司的很多人。
但这些人的忠诚度,和在公司的留存时间赵鹏无法保证。他们可能来领了现金就走,也可能觉得安家天下不错而留下。但结局如何,谁也说不准。
“老陈,这样吧,你让我再好好想想。想好了我跟你说。”
赵鹏犹豫片刻,最终还是决定再斟酌一下。
“行,那赵总我先撤了。等您考虑好了,咱们再一起商量怎么操作。”
陈根也清楚此事非同小可,不是几万块的小事,很可能涉及几十万甚至上百万。所以他理解赵鹏的犹豫,朝赵鹏点点头便离开了。
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