“哈哈哈,兄弟们,我笑麻了,这位肖经理不会觉得他自己很幽默吧?”
“艹,如果我是秦寿,刀了这个hR的心思都有了。”
“不是啊!这个肖经理为什么会觉得月休两天能感到自豪且骄傲的。”
“大概是这位人事经理pua别人太久了,把自己都给pua进去了。”
“好家伙,职场有职场的规则,新人辛苦点没问题,但是这么理直气壮的压榨员工真的不是一般的过分啊,真有这样的吗?”
“这也太离谱了。”
“举报!必须举报!”
“兄弟们,我估计下一秒就能看到秦寿从位置上弹射起来,然后逃跑的画面了。”
“你估计得很好,下次别估计了,他妈的这种公司狗见了都摇头,我去了都得跑路,更何况是秦寿。”
“其实我倒觉得秦寿应该感激这个公司,好歹…人家的双休不是指的年休两天啊!年休两天那才恐怖呢!”
“兄弟……你这个多多少少有点太离谱了,年休两天?这家公司的员工加班猝死率得达到百分之百吧。”
“但你就说这是不是双休吧!”
“好家伙,你是懂双休的。”
直播间里,观众们异常活跃,全部都被这家公司的双休制度给惊到了。
……
办公室里,秦寿也是果断的从位置上站了起来。
还是那句话,双休是底线,这家公司的做法无疑是已经触碰到了秦寿的底线了,不跑路都不行。
“抱歉,贵公司的工作制度和我的工作理念不太符合,所以,依我看接下来的面试就没有必要了。”
见秦寿起身,肖炎也不着急,反而是脸上含笑说道“秦先生,我知道月休两天是有些难为人的。”
“但是我们公司的薪资待遇那也是相当可观的,简单来说,保底薪资一万五,另外还有绩效和提成。”
“如果你能创作出一爆款歌曲,月入百万不是梦。”
“就算没什么成绩,但只要在我们公司,转正之后,综合月收入基本不会有低于两万的员工。”
在肖炎的这句话说完之后,直播间里的画风瞬间又完成了突变。
“卧槽,月休两天,良心公司啊!”
“请告诉我这家公司的地址,我马上就要去入职。”
“这位兄台,如果我没有记错的话,你应该就是刚才楼上大喊举报的那位吧!”
“不是,你认错人了,这么好的公司怎么会有人想着举报他呢!”
“各位,虽然这家公司的薪资待遇很好,但咱们也要看看有命挣,还有没有命花啊?月休两天,这可是会死人的。”