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  林子继以为顾南亭是这个意思，近而忽略了&1dquo;1名”背后的针对xing，没再多说什么。

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  此时的程潇已经拿到了局方开据了确认函，开始根据课程大纲进行补训飞行。待通过实践飞行考试，把国外执照换成国内的执照，还要进行改装训练，才可以成为大型gan线客机飞行。至于改装训练在哪家航空公司进行，就要看她花落谁家了。

  程潇属于少数自费学习飞行的人。相比通过招飞成为飞行员的人，是存在就业风险的，一旦没有单位接收，处境会很尴尬。不过，夏至从来不担心她的就业问题，&1dquo;根据资料显示，中南航空每三年会有一次大型的年度招聘，今年正值这个三年之期，没有意外的话，他们公司近期就会布招聘信息，怎么样，要不要和我一起投简历试试？”

  程潇却说：&1dquo;就冲你把喝醉的我甩给一个陌生人，我拒绝和你在同一家公司共事。”

  &1dquo;什么陌生人？那明明是一匹可能承载你未来的黑马好吧？你都没感谢我给你们创造独处的机会呢。”夏至开启数落她的模式，&1dquo;坐怀不乱的君子这世上已不多见，你怎么做到的视而不见？”

  程潇显然不认同她对顾南亭的评价，&1dquo;你开天眼了吗，知道他坐怀不乱？”

  夏至如同获知了某些重要的信息一样兴奋，&1dquo;他对你乱了吗？你是默许了，还是剁他手了？”

  程潇赏她个大巴掌，&1dquo;我没被乱你很失望是吧？我们友谊的小船是不是又得翻一次？”

  夏至一脸可惜：&1dquo;友谊的小船翻不翻都是小事，爱qíng的大船扬帆起程才是正经。”

  程潇转移话题，煞有介事地瞪她，&1dquo;你是要对咖啡始乱终弃吗？”

  夏至也不在意她的调侃，反而顺着说：&1dquo;我们俩相互抛弃那是常态。”

  这时，本该在房间睡觉的咖啡走进客厅里，&1dquo;我怎么觉得这辈子和你们两个女人登上同一艘友谊的小船是件很命苦的事？”

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  当中南航空的招聘信息在网上公布，夏至有意悄悄把程潇的简历一份过去，结果程潇竟像dong悉了她的心思似的事先警告：&1dquo;不动歪脑筋还可以做好朋友。”

  夏至深知她的脾气，没敢妄动，只诱惑道：&1dquo;听说中南航空的机长很帅。”

  程潇很坚持：&1dquo;老程指名海航，我没必要因为几个不相gan的男人忤逆他。”

  夏至撅嘴：&1dquo;这么听gan爹的话，你现在都该嫁人了。”

  程潇也不生气，轻描淡写地说：&1dquo;这不没人嘛，要不随时可以领证。”

  夏至眼睛一亮：&1dquo;顾姓先生不是人吗？”

  看吧，闺蜜就这样歧视她的终身大事！程潇当机立断：&1dquo;他不算。”同时打消了告诉夏至，顾南亭在中南航空工作的想法，深怕那位更加卖力地邀约利诱自己去中南航空。

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  接下来一段时间，程潇继续根据民航局的课程大纲进行补训，为紧接着的实践考试做准备。期间被母亲肖妃召见一次，顺便汇报了下老程空白的qíng感现状。肖妃表现出&1dquo;他的事与我无关。没有他，老娘照样涛声依旧”的态度。程潇见她容光焕，明艳xing感依旧，就放心地自顾自地忙起来。

  得知夏至胆大包天地竞聘中南航空副总助理一职，还通过了轮试，程潇缓了半天才说：&1dquo;像挑战极限似的，活得真刺激。”

  夏至在电话那端跳起来，&1dquo;你给我说清楚，这是歧视我智商的意思吗？”

  程潇颇为严肃地问她，&1dquo;你确定这个职位，你应付得过来吗？”

  似乎戳中了夏至的命门，她想了想说：&1dquo;万一我无法胜任的话，让咖啡接班。”

  &1dquo;接班？你当咖啡是你儿子吗？”程潇简直无语，&1dquo;让咖啡听见，他打不死你。”

  夏至嘿嘿笑，&1dquo;下周面试你陪我。”

  程潇拒绝得很gan脆：&1dquo;我没档期了，下次请早。”

  ☆、第1o章天空1o

  航空公司招兵买马，向来不冷场，似乎什么岗位都是高大上的。尤其中南航空今年招聘的岗位和人数相较往年又多，简历多得人事部的员工筛到眼花，连人事经理都忍不住抚额：&1dquo;如果我瞎了算工伤吗？”

  林子继当真似的表示：&1dquo;我给你向顾总申请试试？”

  人事经理连连摆手：&1dquo;我端谁的碗理应为谁卖命，瞎了也是应该的。”

  林子继的手机在这时响起来，他看见屏幕上显示的名字，笑起来：&1dquo;万一通过了呢。”然后接通：&1dquo;顾总，您要看飞行员的简历？好，我现在让人事部给您过去。”

  人事经理边调飞行员简历边纳闷：&1dquo;顾总要关注的不该是他的助理吗？”

  林子继的理解是：&1dquo;飞行员是技术帝，顾总作为资深机长自然格外关注。”

  人事经理自言自语：&1dquo;早知道这样，我当年也学飞行了。”

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  这一年，中南航空在国内下辖四个基地，顾南亭升任副总后的第一周已向基地管理中心提出要求，让他们在各基地之间进行人事调整，进行乘务人员的全面调换，确保各个基地都能注入鲜血液。而这项调整，将纳入每年的人事管理之列。

  今年是调整的第一年，又和年度招聘赶在了一起，林子继既要负责现有空乘人员的调配，还要审核乘务中心制作的人培训计划，忙得不可开jiao。