这可不像是在“体制内”
那样。
领导说你行你就行、不行也行。
反过来讲,领导说你不行就不行、行也不行。
于是他赶忙拒绝。
“这我可干不了”
赵雅婷有些”
不屑“的又说道:“有什么不行的?公司有一整套完善的管理体系,你照着执行就是了”
根壮想也没想还是摆了摆手。
这时赵科长半开玩笑冲赵雅婷说道:“雅婷,先别说行不行,要是根壮答应了你给人家开多少钱的工资啊?”
赵雅婷想了想很严肃的说道:“项目刚启动肯定不会产生效益,那就先年薪保底十万吧,以后再按比例分红”
什么?
年薪十万?
把根壮“吓”
的差点没“尿出来”
要知道当时可是八十年代末九十年代初。
根壮在乡里上班一个月也就一百多块钱的工资。
按此算来一年也不到两千。
根壮虽然心里万分惊讶,但脸上却没带出来。
惊讶归惊讶、诱人归诱人。
俗话说:阴天下雨不知道、自己吃几碗干饭还不知道吗?
根壮知道自己有多少“斤两”
,只是一瞬间就恢复了平静。
赵科长明白根壮心里是怎么想的,于是鼓励他。
“根壮,无论干什么都有第一次不懂可以学呀,你这么年轻又有文化我相信你肯定没问题的”
赵雅婷也附和道:“是啊!还有我在后面指点你怕什么呀?就这样定了”
根壮此时内心是又惊又喜、诚惶诚恐、、、、、、
同时也很清楚这是赵雅婷故意要“拉帮”
他。
千里马常有而伯乐却不常有。
更何况根壮究竟是不是千里马现在还很难说。
私企领导与机关干部可是两个完全不同的概念。
前者可是凭效益说话。
说白了,你要给企业带来效益才能坐稳位置。
后者就不一样了,当然了,也是要拿政绩说话的。
但就算是“不求有功但求无过”