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第33章（第1页）
【唐洛】：学姐，早上好～！不好意思这么早打扰你。就……我想咨询下，秦总的那个【待考察】是个什么意思哇？
十分钟后汪数回复了。
【hr汪汪】：这个我其实也不太清楚[挠头]，可能秦总觉得你跟他的相处模式没达到预期吧。
【唐洛】：啊，我觉得这段时间我们相处得还不错呢
【hr汪汪】：他不要你觉得，他要他觉得
【唐洛】：[呜呜呜]
【唐洛】：所以究竟要怎样才能达到秦总的预期[就地打滚]
【hr汪汪】：这确实是个发人深省的问题，主要是秦总从来没说过任何一任助理相处模式有问题，所以我只能从我的角度给你建议
【hr汪汪】：或许你再积极主动一点，对他多点关怀？总助嘛，和其他岗位还是不太一样的。秦总认可你的工作能力，没准期待你也可以给他提供更多情绪价值
情绪价值……唐洛默默记下了。
他特意去查了百度，网上的解释是，能给人带来一切美好感受的能力就是情绪价值。
唐洛托腮沉思了良久，觉得自己大概可能差不多是懂了……
今天唐洛比平时早出门半个多小时。
公司门口新开了家花店，一天一款特价花。他今天专门进去看了眼，特价花是向日葵。
4快9一支，9块钱两支，还赠送一只迷你小花瓶。
唐洛就进去买了一支。
到公司后，他拎着清洁工具先是把总裁室细致打扫了一番，虽然公司保洁每天也会打扫，但他总觉得不够彻底。
而他本身洁癖，光是擦桌子就擦了三四遍，光洁的桌面能照出人。
打扫完卫生，唐洛把新买的那只向日葵插进花瓶，又倒满水，摆在秦璟单调的只有资料的办公桌上。
这样上司一抬头就能看得到一片金黄，心情估计都会跟着甜美。
而且向日葵寓意也不错，向日，向日，代表每一天都充满希望！
唐洛对自己的表现很满意，换位思考他要是上司，一进门看到下属用心打造的“情绪价值”
绝对要感动到掉眼泪！
太有心了，真是个不可多得的职场贤内助。
说不定能拉高好感值，甚至给他提前转正。
思绪正如野马脱缰般自由飞翔，这时就听身后门锁响了。
唐洛从神游的状态切换回来，转头看到秦璟推门进来了。
“秦总……”
“阿嚏——”
秦璟刚走进来没几步就打了个喷嚏。
唐洛怔了怔：“秦……”
“阿嚏——阿嚏——”
秦璟接连又打了两个喷嚏。
“……”
唐洛此时隐隐意识到事情好像有些不妙。好端端的一个人怎么突然犯病了？
难不成……
“谁带来的向日葵。”
