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第4节（第2页）

程音实在没忍住：“所谓为人师表，不能只看表面。表面上看，我也觉得您缺乏修养。”

对方一脸惊愕，她一摊手：“当然，我知道这叫压力面试，您本人应该不会这么没礼貌。”

说罢她起身出门，心知自己这个履历，想当中学老师根本没门。

柳世集团的短信就在这个时候跳出了手机。

程音原地一个小跳，一路跑着出了学校，手背匆匆擦掉眼角的湿意。

今晚值得庆祝，她要给鹿雪买条鱼吃，有助于收敛伤口。

鱼挺贵的，但她有工作了，很好的工作，命运总算不再扯着她的头发往水里摁。

一切都会好起来。

下午柳世打来电话，通知她去签劳务合同。对方一开口她就认出，那是陈嘉棋。

曾经他们都是班委，经常一起沟通事务，他的声音她挺熟悉。

他听起来没什么感情色彩，完全公事公办的态度，程音几乎怀疑，自己对他怀有小人之心。

结果临挂电话，人来了一句：“进了公司别说你认识我。”

程音：……

果然那个背后说闲话的就是他吧，早就看出这人有洁癖。

等到签约那天，程音再次确认，姓陈的洁癖对她意见不小。

她拿的居然不是正式雇佣协议，只是临时劳务合同，上面写着“试用期半年”

。

也就是说，她随时可能被开除走人。

程音环顾一圈，貌似被这样区别对待的，她是独一份儿。

行吧，工资不短她的就行，至于半年后……

她从来不怕考试，只怕没有入场券。

陈嘉棋作为人力办的骨干，在台上给大家介绍部门职能。台下，懂门道的人已经开始私下讨论。

他们这一屋，签的都是柳世的行政事业部。该部门上管总裁办，下管倒垃圾；既要负责新闻发布，又要组织年会彩排；从新婚礼物到讣告发布，生老病死样样经手。

不能说不重要，但并非每一个工种都光鲜。

“总裁办最上等，后勤组最末流，实在挤不上18楼，公关组或人事办也不错，千万不能沦落去端茶倒水。”

坐在程音旁边的小哥，给她分析得头头是道。

也是，能进柳世总部，履历都不差，手里多少捏着其他公司的机会。

不像她，有且只有这么一个选择。

程音看了一眼她的协议，目光在“后勤组”

和“临时劳务”

两个词上兜了一圈，提笔签下了自己的名字。

第05章电梯

签完合同，一群人围住陈嘉棋问东问西，程音不去自讨没趣，收拾东西率先离开。

前路茫茫，横亘在面前的第一个障碍，竟是她当年关系不错的老同学。

陈嘉棋是行政事业部的HRBP，负责对新员工的绩效进行阶段性评定，如果半年内无法搞定此人，她转正的希望将十分渺茫。

她得找个机会和他“恳谈”

一次。

程音边走边想事情，考虑问题便不如平常那般周密。