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第68章 驾驭人才（第1页）

程刚真被女朋友逼来了。

用陈元生的原话讲：怕老婆，不丢人！

【你一个蹲过监狱的劳改犯，还是二婚茬，人家是有正式工作的大学生，愿意嫁给你，咱还有啥不满足的？】

而且，陈元生是真心希望程刚来这边的。

原因很简单，自己根基太浅，高处不胜寒。

这年代，依靠别人借势而起，只能偶尔为之。

没有根基，没有自己的团队，你掌握的财富越多，在别人眼中越是肥羊。

陈元生的事业刚起步，能拉拢、敢信任的人其实不多。

程刚的优势很明显：

他是先锋镇的人，陈元生前些日子又刚跟先锋镇村民发生了剧烈冲突，虽然做了努力化解，但利益上的事，不是那么轻易能化解的。

等房产项目开工，由程刚管理村民团队，彼此都能说上话，能起到很大的缓冲作用，省去很多麻烦。

二来，像田壮、张栋材、杜辛这几位，都是程刚通过关系找来的，陈元生自付不太好驾驭他们，但程刚大概率没问题；

另外还有五个当初朱九深推荐来的混社会的汉子，当时来了15个，事情结束后，陈元生找到朱九深，这帮人如果愿意留下来干的，我这边都接收。

但留下来并不是当经理啥的，都要实打实的从底层项目干起，只要干的好，以后都能重用。

那15个人，最终有五个年龄稍微大点，有家室、孩子的，不愿再混道上，觉得这也是个机会，便留了下来。

这些人毕竟以前都是在江湖上混的，跟程刚比较好交流，有共同语言，融合的快。

为了迎接程刚的到来，这天中午，陈元生喊上黄毛、田壮几个，带上以纪星辉为首的五个汉子，以及恰好赶来的朱九深，找了家不错的酒店，为程刚接风。

以朱九深的身份和性格，一般不会参加这种场合的聚餐，但今天破例，其实他是想更直观的了解一下陈元生为人处世和驾驭人才的办法。

【一个人能不能成气候，拉拢和驾驭人才，是非常重要的一个环节。】

正所谓物尽其用，人尽其才，朱九深自付阅历够多了，但很多江湖人物，他清楚自己驾驭不了。

别人为啥替你卖力，仅仅有钱就行吗？

钱只是工具和手段，用不好能反噬。

既然决定了在陈元生身上投资，朱九深就必须了解他的行事风格，如果你没有笼络和驾驭人才的能力，那充其量是就个守财奴。

酒宴的氛围很融洽。

陈元生开场先是忆苦思甜：开玩笑似的讲了讲当初程刚在狱中对自己如何照顾，出狱后两人的一些经历，尤其是程刚他俩那次一个烧火，一个炒菜，五根土豆丝过水都吃了两个馒头，太销魂，以至于把黄毛都吃吐了。

然后又捧了捧程刚找来的这几个兄弟，田壮、张栋材、杜辛，这次跟村民打架立了大功。

其实说这些的目的，就是把程刚抬起来，毕竟这次拆迁的事他没参与，别人真刀真枪的干，你来了就提上位，有人会不服气。

程刚和纪星辉等人倒也认识，但因为不是一伙的，彼此多少有点隔阂，以前甚至还打过，要说放弃前嫌重新开始，也不是一句话的事。

酒宴过半，趁着大家都熟络起来，陈元生直接宣布了安排任命，“远东建筑公司”

现在暂时安排两个项目经理，也可以说是工头：程刚、纪星辉。

程刚手底下暂时就田壮他们三个兄弟，纪星辉就带着另外四个兄弟，从现在开始逐步的招兵买马，从胶合板厂的拆迁、扩建开始练兵，逐步切入建筑工程。

等港商这边征地拆迁完成，房产项目一开工，我们就能立刻进入状态。

这样的安排，在座倒是都没什么意见，田壮他们是外地人，比程刚年轻，又都是程刚介绍来的，对他认可度很高，纷纷表示以后跟着程哥好好干，争取早日打开局面。

除此之外，陈元生还请朱九深帮个小忙：看看九叔这边有什么资源，建筑材料方面的老板，江湖上的朋友，能照顾的，咱们彼此照顾。

同样一笔10万元的生意，陈元生自己去找人，也是十万；通过老朱联系老板，能不能便宜先另说，但至少老朱得落个不小人情。

再者，陈元生不可能把所有建筑材料生意都交给虎爷去做，赚一百万是人情，赚五百万也是同样的人情，自己刚起步，干嘛不通过这个机会多认识几个江湖大哥呢。

“两位经理！”

“有些话，咱们得说着前面。”

任命完了，陈元生很认真说道：“程哥比我大5岁，辉哥比我大7岁。两位都是兄长，我是小兄弟，包括今天在座的诸位，咱们能在一起同甘共苦创业，是个缘分。”

“我希望两位兄长，不要有在我陈元生手底下打工的想法和念头，咱们是彼此成就。”

“我的这个建筑公司，现在就是个皮包公司，大家都没有经验，都是从无到有，从零做起。”

“港商宋老板给了咱们这个机会，咱们就得抓住这个机会。”

“所以，等项目一动工，两位兄长、包括我在内，咱们不能把自己当成经理，坐在办公室里坐在指手画脚的指挥，咱们就是个初入行业的包工头，得把工程当成我们的事业，实打实的下手去干。”

“该用多少人，该用多少物料，该怎么去协调，如何分配，这些事必须自己掌握，不能听别人说啥就是啥。”

“我知道，两位哥哥以前都是在社会上混的，可能没卖过苦力，没经过风吹日晒，我也一样，但现在不同了。”

“笨鸟先飞，只有我们用最快的速度，最好的质量，最低的成本，把项目建起来，港商才有可能给我们下一个工程。”

“这就是我们的价值，是我们被利用的价值，不然以后人家凭什么想到你、照顾你，把工程给你。”

“人情有用尽的时候，但价值不会。”

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