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第八十六章 下坡路三（第2页）

张处长说：“大家都是话赶话，说过去就算了，还是研究工作。”

范老也知道语言有失，便不再纠缠。但他对车宏轩的顶撞感觉非常气愤，不可接受，暗下决心一定要下力气拿下这个不知深浅的家伙。

范老看着桌上的东西不再理会车宏轩，低头继续毫不客气地说：“我们不需要这些水果，也不需要鲜花，更不需要你们勉强做出的欢迎的样子。我们是来工作的，是来审计的，说明白就是来找毛病的。你们欢迎我们要来，你们不欢迎我们也要来。”

范老继续洋洋自得地说：“你们大公司的审计工作开展得非常顺利，这主要归功于集体公司领导们的大力支持。在这将近一个月的时间里，我们本着先易后难、一步一个脚印的原则，步步为营，稳步推进，取得了丰硕成果，这是有目共睹的。从今天开始，我们对铝窗公司开展审计工作。我们先想听听情况介绍，然后大家在一起商量一下审计工作如何展开。”

“好的，我来介绍一下情况。”

车宏轩喝口水，然后开始讲解铝窗公司的机构设置，财务核算体系，以及自查情况。最后那部分，他着重讲了这些年铝窗公司对大公司做出的巨大贡献。他从一九八五年梁经理、吴领导来铝窗公司讲起，述说了产值从几千万增加到现在的几个亿，利润从几百万增加到几千万，下属企业从十几家展的五十多家，覆盖了整个经济展好的地区，职工队伍从几千人展到上万人这些铁的事实。

车宏轩有声有色地讲了半个多小时，在座的每一位铝窗人都被深深地感动了。

车宏轩讲话结束后，范老打打嗓，仍然面无表情地默默点点头，用那双冷漠的干涩的两眼环顾一下会场，微微晃动着身子说：“车经理讲得很感人，我们深受教育。当年困难重重的大公司如果没有铝窗公司的贡献，没有梁经理、车经理的努力，就绝对没有今天的辉煌成绩。按车经理讲，现在大公司军品任务的大量增加，靠的就是铝窗公司这些年不懈的努力，为新机科研提供了大量资金。我们认为这是事实，我们心悦诚服。按照车经理的说法，我们这次根本就没必要来。但是，你们大公司花钱请我们来搞审计，我们不能不履行合同。这样吧，权当我们是来学习的。”

大家越听越不是滋味，好多铝窗人都长叹了一口。

范老继续说：“就在我们开会的时候，纪律管理部门在铝窗公司设立了举报箱。会后我们会建议，应该在铝窗公司立个光荣榜而不是举报箱。”

张处长不高兴地说：“范老，我们还是言归正传吧。”

“好吧，”

范老脸红一下，知道自己又犯了口无遮拦的毛病，继续说，“先，我们需要铝窗公司财务人员的积极配合，要有组织措施。”

张处长问车宏轩：“你们拿出个计划，配备必要的人员。”

车宏轩不软不硬地说：“这个没有问题，只是需要几天。现在正是搞年度决算的时候，总不能停下来，我们将在十五号之后抽出必要的人员配合审计工作。”

范老终于点点头说：“同意，十五号之前我们暂时自己工作。第二个是审计起始时间，从一九八五年到一九九零年。”

车宏轩回答：“我们会准备好会计账目和会计凭证。”

范老继续说：“关于审计范围，也包括小金库，这方面在铝窗公司提交的自查报告里没有体现。”

车宏轩说：“铝窗公司没有小金库，我们大金库钱都花不完，用不到小金库。”

会场静了一下，显然在等待下文。

车宏轩接着说：“实行百元产值工资含量后，我们不仅工资用不了这么多，还上交大公司一部分。就连我们的招待费、销售人员提成，也都用的是这部分钱。还有，我们和银行办个储蓄所，其收入也纳入正常营业收入。其实这部分钱可以作为奖金使用，因为我们百元产值工资含量够用了，不需要这部分奖金。”

范老问：“你们下属企业有没有小金库”

车宏轩回答道：“直属厂没有，联合厂不清楚。”

范老问：“联合厂拿双份工资依据的是什么”

车宏轩回答：“大本营工资按大公司统一标准执行，外地按当地政策执行，我们没有统一政策。”

张处长说：“这些具体问题就不要在会议上一一讨论了。我看这样，让大家都回去工作，车经理和文科长留下来，我们研究具体工作安排。”

会议就此结束。

车宏轩和文科长与审计组一起研究审计工作安排。