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第13章（第1页）

不远处。

人力资源副总裁许幸穿着一条黑色修身休闲裙，正站在访客区入口处，耐心等洛惟青过来。

今天她的职责是依次接九位实习生办理入职！

平时这种活轮不着她干，但这次毕竟是档大节目，露露脸，也能提升自己在行业内的名声。

等洛惟青走近，许幸微笑着和他做了自我介绍，转身准备带他上楼。

下一刻她余光敏锐地瞟见，总裁竟然也从电话间里走了出来！

她心里十分意外地冲老板点了个头，转头立即低声问洛惟青：“同学，你刚刚在电话间里做什么呢？”

洛惟青随口道：“和我大哥聊天。”

虽然长相还不错、但十分沉默内向的博士大哥。

大、哥？许幸感觉好像有一道雷猛然劈了过来，晕晕乎乎走了几步，脑子都不清醒了！

她曾经确确实实听说过，总裁父亲在外有个极其宠爱的私生子……

算算年龄约莫也就是洛惟青这么大年纪！

这样一切都能解释得通了！

怪不得洛惟青年纪轻轻，逻辑能力和思辨能力都明显优于一般的大学生，原来背后有豪门栽培！

也怪不得之前总裁说这个学生不合适……

搞半天不是能力不合适、也不是诚信问题，真相是伦理关系不合适？！

许幸颤抖着把洛惟青带到办理入职的柜台前，看着下属为他放工牌和手册。

手机突然震动起来。

她拿起来一看，果然是总裁来的消息。

【上次我说那个学生不合适，为什么还是录了？】

许幸心里感觉凉凉。

老板从来没有过问过这么细枝末节的事情。

看来她猜测的是对的……

许幸急忙回复：

【我让招聘总监进行了加试，多方评估能力达到了录取标准！】

又赶紧甩锅：

【节目导演基于他的专业能力判断，认为这类性格突出的实习生对节目传播帮助大，有助于提升我们的项目目标雇主品牌认知度。】

最后又小心翼翼补了句：

【不过老板您放心，我保证最后不会让他转正！】

几分钟后，她收到了宋渝州的回复：【是否能转正，以他的最终表现为准。】

嗯？老板这是，想试探下自己同父异母的亲弟弟，真实的水平？

可洛惟青明显看上去能力很不错啊、万一最终真的转正了，让老板父亲的私生子来老板的公司上班，这这这这样真的合适吗！这种复杂的豪门内斗到底为什么会让她赶上！

许幸头疼得都快站不稳了，只好无奈回了句【收到】。

第8章

临近上午十点，美卡集团的员工陆陆续续来上班，电梯门口排起长队。

洛惟青跟着许幸走楼梯，抛着他新领取的深蓝色工牌：“幸姐，创新业务群，是个什么业务？”

工牌上显示，他要入职的部门，是【创新业务群】下属的【市场部】。

走在他前方的许幸恢复了正经神色，语极快介绍：

“我们美卡集团，在核心业务成熟、并遥遥领先的前提下，正在不断探索新的商机！”

“所有新生的、探索类的项目，都归属于创新业务群！”