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第37章 调教(第1页)

父亲这段时间紧张练兵,脑补了不少。提升很大。自然也逐渐被领导们认可了。毕竟能力有,只是之前缺乏经验。还没有学会怎么爱学生,师生感情不深。教学死板不灵活,招数单调,填鸭式教学,这些问题的存在,效果自然非常不好!

通过这段时间的锤炼,不到两周,被各位主抓业务的领导轮番轰炸,父亲也虚心改正,心态调整的好,一直努力着,改进了不少。这也是领导们欣慰的地方。父亲对领导们的建议欣然接受,领导们雕塑起来也得心应手。看到父亲的蜕变,领导们成就感爆棚。

父亲想让自己变得越来越好,尽早摆脱苍蝇般的骚扰,那就得赶紧上手。只有业务熟练了,能够独挡一面了,大家都能轻松一下了。自己也会慢慢赚回面子。这见谁都哈腰,大家的意见多得脑子记不住,还要笔记来帮助,实在很辛苦。每天身心疲惫,熬的面黄肌瘦的。

没有对比,就没有认知,父亲自己也看到了被调教之后,效果出奇的好。自己也开心了。

第38章工作检查总结会

周五,教导处召开学初检查工作总结会议。接到通知,父亲就忐忑不安。到了会场,找了一个最后一排靠北角的座位,特意戴了一顶帽子,帽沿压的很低。目光看着桌面,不敢看任何人。杨国峰不愧是兄弟,悄悄坐在父亲身边。父亲不觉得孤单了!但还是跟做错事的孩子一样,蔫了吧唧的。自己两周来的表现确实不入主流,差的不是一点半点!知道应该接受批评,但还是怕伤的体无完肤!在众位前辈面前变成被取笑的小丑。

随着上课铃响起,会议室坐满了主科目任教老师,教导处主任宣布会议开始,副主任点名。缺一人,全场安静的掉根针都能听得见。就像暴风雨来临之前的宁静,有点压抑。对于父亲来说,更让他的心脏狂跳的不行,突突的让他很不舒服。主任说“等!”

一分钟之后,那位老师慌慌张张进入会议室。主任立马就宣布“以后无论谁再迟到,会后单独来我办公室,单独给我解释。不耽误大家时间了!开会!”

会议第一项副主任主讲业务,“开学初备课期间的工作纲要,有些粗糙,老教师能理解透,新教师无法全面深刻理解,是我工作做的不够细致,给新教师带来困扰,在此,表示道歉。”

他中肯的态度,让父亲觉得自己做的不好,已经连累到很多人。

接下来,副教导主任对教学中的备课,讲课,教具,作业批改等工作提了更详细的要求。

会议第二项,初一到初三的学年组长对半月的工作情况做了汇报。王丽娟在汇报时特别强调没有带好新教师,“我们初一学年组,新聘教师王一飞上进,是可塑之才。我放任无视,出现了一些问题,是我的工作失误,责任在我。”

父亲的脸青一阵红一阵。两位领导为自己背负太多。不能辜负领导了,接下来的工作,更要努力了!一定做出成绩,对自己,对领导,对学生都负责。

会议第三项,教导处主任对学初听课,作业检查做全面总结。优点都是别人的,提到不足的时候,不出父亲所料,又一次把父亲推到风口浪尖。“前一段时间,大家在小广播里听到了我的声音,那是因为我们的新同志批改作业只会对的打?,错的打x,对学生是极不负责任的。”

他就是黑脸包公,不留丝毫的情面。所有人都畏惧。他在总结的时候,紧张的不单单是父亲。绝对的霸权主义!

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