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第76章 怀旧岁月之初入职场（第2页）

考核过后一两天考核结果就出来了，近三十人的车间实操比赛中，赵学鹏拿了个第二名。这个榜单一出来，在车间就引起了一个小轰动。

大家议论道：“刚来的一个月的大学生，考核就是第二名。”

“过很多五六年的工人，这个大学生挺厉害呀！”

“这五六年才出一个吧，这立马就得回科室了吧。”

这一下车间为难了，按照规定赵学鹏可以不在车间跟岗学习了，回科室，可是厂长也规定，跟岗学习不能少于三个月。

车间主任只好去找分管技术的肖厂长，请示怎么处理。

肖厂长很是生气的说道：“谁让你们破坏规矩的，三个月可以报名考核，这一个月就考核通过，还拿了个第二名，你们说怎么办。”

“不是，肖厂长，这老张师傅，说着这小伙技术挺好的，非要报名试试。上个徒弟不是把老张师傅折磨的够呛吗，我这是为了宽心老张师傅，他可是咱厂的老技术了。本来想打击一下他这个徒弟，让他跟师傅好学习，没有想到孩子还真有两下子，您也不总是说，不拘一格用人才吗，考核榜单都贴车间大门口了，不好说呀。当时您开车间大会对那些大学生也讲过，有能力车间考核前三名，可以直接回科室，没能力，车间考核不过，甭管什么生，先在车间猫着。”

车间主任说道。

“你的意思，就是让他回科室。就在车间呆一个月，他对我们生产什么产品，我们的设备情况了解多少，这个产品怎么做出来知道吗，就回科室了？这以后能研究出什么产品来，这样，你把他叫过来，我和他谈谈吧。”

肖厂长说道。

赵学鹏这个刚进来一个月的大学生，就被副厂长叫到办公室谈话，这也是少有的。

肖厂长开宗明义的先称赞了赵学鹏的实操能力，动手能力的确在大学生中是比较强的。可以回科室，看似是好事，但是基层呆的时间比较短，实际上对厂子不了解，对工人们的状态不了解，以后在研上，在技术对接上，在和工人的合作上未必有帮助，肖厂长问赵学鹏的态度。

赵学鹏表态道：“其实我也不行这么快回科室，既然以后有那么多少时间在科室里面工作，我想在车间里面在学习一段时间，但是我想换个岗位学习。”

“你想换什么岗位？”

肖厂长问道。

“我想换，维修检修岗位。”

赵学鹏说道。

“你换岗学习后，就要重新考核，那边的考核更难，你不如在车间在呆上两个月，在多熟练这个岗位，三个月时间到了也不用再考核了，直接回科室了。就是想让你多了解一下机器设备和工人师傅们，这以后回到科室了也知道怎么和工人对接，交流。”

肖厂长说道。

“谢谢，肖厂长，既然还有时间，我想一方面可以多了解工人们，了解产品，另一方面我还是想可以多学习技能，三个月后我愿意再次接受维修检修岗位的考核。”

赵学鹏说道。

赵学鹏的这个决定，让肖厂长对这个年轻人另眼相看。

一晃两个月过去了，实验车间是厂厂里设备设施最先进的车间，当时有班长报修机械设备出现故障，维修技术员过去查看，看现保修的是刚刚引进两三年的机器，从来没有维修过。当时准备联系厂家，反馈工程师在北京，过来需要一个礼拜时间。班长不同意说在赶任务，这样会耽误工期，一时间大家争执不下。

维修部主任只好去请示领导。实验车间主任和维修部主任在肖厂长办公室也还是争论不休。

“你们维修部为什么不能自己修，这机器也引进好几年了。平时已有问题，耽误个一两天还可以忍受，这一下就是一个礼拜，我们现在这批产品订单可是省里的重点保障产品，机械工业局领导亲自分配给我们的，不能耽误工期的。”

车间主任说道。

“你别急，这批产品的重要性我知道，但涉及到技术问题，不是一下就可以解决的。维修部主任你说说怎么办？”

肖厂长说道。

“有规定这个机器我们不能自己维修，必须厂家维修，而且我们也没有自己维修过。”

维修部主任说道。

“怎么就不能自己维修了，你们修个试试，这不是特殊情况吗？”

车间主任焦急的说道。