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第37章 好员工的职业素养(第2页)

可结果嘛,人家九点过一点就下播了

诧异过后,杨红还是按部就班的准备资料。

把这个主播所做的,所说的,那里做的好,那里做的不好,以及要改进的地方,她全都写了下来,因为这个女主播确实有大火的潜质

倒不是因为对方的声音有多么好听,长的多么漂亮,而是因为自己的老板看上她了。

所以,在这份报告中,除了详细、谨慎的写下自己的见解外,杨红还特意留了几处bug,以供老板修改。

不求尽善尽美,只求老板开心、满意,这才是一个好员工应该做的。

“嗯,不错”

5分钟后,王猛抬起头,高兴的夸奖了杨红一句。

“做的好,小杨,这事情交给你,我是真的放心”

“谢谢老板,这是我应该做的”

杨红赶紧笑着回到。

“别谦虚,你的能力我还是知道的,哦对了”

丢下资料,王猛靠在椅子上揉了揉额头。

“我打算给她倾斜点资源,培养一下,你觉得现在合适吗,还是说,要再等等”

一听到这个问题,杨红赶紧站直身子。

这问题看起来可简单了,可其实并不是这样。

表面上,自己的老板这么看重这个主播,那不用说,自己肯定是站到老板这边的。

但那只是一般情况,这时候,是千万不能顺着老板说的。

你要顺着老板的意思,对方只会觉得你没什么本事,只会觉得你一般。

所以,要想在老板面前留下印象,这时候就要唱反调,但是,又不能太犀利,这才是正确的做法。

“老板,我觉得,暂时还是不行,对方加入我们虎猫才几天,没有认同感,若是有别的平台从中作梗,很容易就”

“嗯对,倒是我忽略了”

王猛点点头。

“那,先这样吧,再观察一周,你顺便去联系一下这个,看身份证搞定没,能不能让她和咱们签约”

“好”

杨红立马点头。

“对了,我看了你昨天的报告,虽然很完美,但是,还有一些小的瑕疵”

王猛乐呵呵的说道。

“啊”

杨红装着一脸的诧异。

“这里”

伸出粗壮的手指,王猛在资料上点了点,杨红赶紧弯腰附身倾听。请牢记收藏,&1t;

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